Nossas organizações são repletas de gerentes e de executivos, mas vazias de líderes

Vivemos uma crise total dos valores morais no mundo das organizações em geral e uma lacuna crescente de referências e de modelos a serem seguidos nas suas direções. Porém, principalmente, há um hiato de líderes dispostos a assumir os destinos da sociedade em momento tão controverso e peculiar que o mundo vive atualmente. É preciso

Gestão da Previdência, uma questão de Administração

A questão da Reforma Previdenciária, tão propalada no momento, é uma das linhas necessárias para uma discussão que precisa ser ainda mais aprofundada: a da Gestão Previdenciária, que, repleta de peculiaridades, deve ser tratada com o mais sério empenho dos profissionais de Administração e do Governo Federal. Neste artigo, falo sob a perspectiva do gestor

Quanto maior a pressão, maior a possibilidade de tomar uma decisão errada

Você já viveu momentos em que precisa tomar uma decisão para resolver um determinado problema? Seja ele pessoal ou gerencial. Saiba que para todo e qualquer problema, existe sempre mais do que uma alternativa para solução. Quando, de fato, nos concentramos no problema certo, existe a possibilidade de ter o direcionamento correto para todo o

CLT: um novo enfoque necessário!

O Brasil tem 13,5 milhões de desempregados. E conta ainda com mais 10 milhões que não constam das estatísticas oficiais porque há muito desistiram de procurar emprego formal. Portanto, temos uma massa de mais de 25 milhões de desempregados, praticamente ¼ de nossa população economicamente ativa. Tramitam mais de 18 milhões de ações ajuizadas na

Gestor não inspira nada, tem que ser líder

Em entrevista à imprensa no último dia 23 de março, a propósito do lançamento de mais um de seus livros de memórias, o ex-presidente Fernando Henrique Cardoso declara: “ gestor não inspira nada, tem de ser líder”. *Adm. Wagner Siqueira A entrevista presidencial enseja um sem-número de reflexões sobre os papéis e funções essenciais do