Um não ao supermercadismo do ensino

Mais uma vez, a educação brasileira é achincalhada e a formação dos novos profissionais se torna comprometida com a adoção de uma espécie de “aprovação automática” pela Universidade Estácio de Sá, que após a fusão/compra com a empresa Kroton, tornando-se a maior do mundo. Por ser em grande parte patrocinada pelo Fundo de Financiamento Estudantil

Obrigado, Alvin Toffler

Este é um tributo a quem nos deu O Choque do Futuro e A Terceira Onda, dois livros que fizeram a cabeça de toda uma geração que procurava entender as grandes transformações da sociedade na metade final do Século XX. Alvin Toffler faleceu em 27 de junho, aos 87 anos. Em O Choque do Futuro,

Conhecendo um pouco mais sobre Administração de Salários e o Sistema de remuneração

O Sistema de remuneração possui pontos de vista do empregado e da organização onde verificamos que do ponto de vista do empregado deve permitir e estimular um ótimo desempenho no trabalho, levando à obtenção de ganhos cada vez maiores. Porém do ponto de vista da organização, o sistema deve comprometer os empregados com os objetivos

Com crise e sem crise, por que planejar nossa vida?

Desde a década de 1980, exércitos do enxugamento foram recrutados  para cortar os que duplicavam  funções, decorrentes das fusões e incorporações de empresas, e os que sobravam das reestruturações, das terceirizações, da automatização, provocando  profundas mudanças no mercado de trabalho. Os “açougueiros”- gestores e consultores “de resultados”-  até fizeram um trabalho bem feito, com eficiência, sem, no

Pessoas que nos fazem crescer

Lendo o livro da Sherry Argov – Por que os homens amam as mulheres poderosas? – destaquei como sempre faço alguns tópicos interessantes.  São  tópicos que me saltam aos olhos e me dizem mais do que simples palavras, me dão lições de vida. Num desses trechos a autora cita Eleanor Roosevelt: “Ninguém pode fazer você