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A Obsolescência dos Executivos

Obsolescência é a incapacidade de o executivo manter, face às mudanças da ambiência organizacional, um comportamento adaptativo e inovador, criativo. É o fracasso de alguém que já foi capaz de obter resultados que normalmente seriam dele esperados. A obsolescência não é um problema cronológico. Pode ocorrer a qualquer momento e com qualquer um. As pessoas

ONDE ESTÃO AS CARROÇAS?

Napoleão era um grande estrategista– um dos maiores da História – e, também, um gênio no que hoje chamamos de Logística – não fosse ele engenheiro militar formado nas Academias militares de Brienne e de Paris, das mais prestigiosas na Europa, centros da engenharia civil e militar à época.

Dê um Tempo às Interrupções

Por que será que algumas pessoas conseguem executar um número bem maior de tarefas do que as demais num mesmo período de tempo? Talvez porque assumam uma postura psicológica e sejam capazes de organizar um ambiente físico de trabalho que facilitam a execução de suas atribuições. Por certo essas duas disposições – física e mental

Pontualidade e assiduidade

Pontualidade e assiduidade são obrigações funcionais do trabalhador decorrentes do contrato de trabalho mantido com o empregador. São condições preliminares para o desempenho de quaisquer relações de emprego. Assim, não deveriam ser tratadas pela avaliação de desempenho, mas ser objeto da disciplina da gestão de pessoas. As organizações em geral, no entanto, dão grande ênfase