A Busca do Elo Perdido das Organizações, o porquê da republicação dos textos clássicos pelo CRA-RJ

O que nos demonstram os desajustamentos, depressões e até suicídios de empregados que marcam o funcionamento das grandes corporações nesta primeira década do século XXI? O que significam, mais ainda, as explicações e justificativas para tais fatos de seus dirigentes, que oscilam entre o cinismo e a compaixão, ou seja, apresentam sentimento aparente de piedade

A Privatização da Sociedade Civil

As ONG´s sofrem crescente questionamento em todo o mundo. Mas, ao mesmo tempo, aumentam a sua importância e influência no conjunto da sociedade, no mundo das organizações, na vida política e comunitária, nos governos e na administração pública em geral. Assumem-se como verdadeiras expressões da sociedade civil, as quais julgam legitimamente representar. Por demais atuantes,

Código de Ética: a cortina de fumaça das organizações

Elaborar códigos de ética se tornou o novo “must” das organizações. É necessária uma apreciação crítica…

Alguém pode ser feliz no Trabalho?

Estresse, insatisfação, depressões, inseguranças, desajustamentos, vícios e até suicídios: o trabalho é uma fonte de infelicidade ou existem pessoas felizes com o que fazem nas organizações a que pertencem? Divino castigo ou fonte de plenitude da realização humana? Todo trabalho comporta em si mesmo uma dimensão de insatisfação. A realidade normalmente resiste à ação daquele

Tragédia da Linha Amarela: Responsabilidades e Convite à Reflexão

A comoção em torno do triste acidente ocorrido na Linha Amarela trouxe à tona uma série de reações da imprensa, órgãos de Governo e população em geral. Para contextualizar, a Linha Amarela é uma via do Rio de Janeiro onde transitam cerca de 120 mil veículos por dia e que “corta” diversos bairros importantes e